Chips 01 | Se per ogni scelta sbagliata ti togliessero soldi dallo stipendio
Al tavolo succede continuamente: ti allena e ti fa capire il peso di una buona scelta.
Il titolo è chiaramente provocatorio, ma la conclusione a cui arrivo ti sorprenderà.
Sentiamo sempre di gente che chiede un aumento di stipendio. Dal calciatore, al tuo collega. Spesso dopo una buona stagione, il calciatore, o un buon risultato, il tuo collega. Anche se più spesso senza un reale motivo, si chiede e basta. Anche solo per il passare del tempo. Ma non ho mai sentito nessuno reclamare una riduzione dello stipendio a seguito di una brutta stagione o di risultati mediocri in Azienda. Eppure il principio è lo stesso. E se fosse l’Azienda a diminuirti lo stipendio perché non hai raggiunto i fantomatici KPI come la prenderesti?
(prosegue dopo il quote della settimana)
Chiaramente è un'iperbole.
Anche se nessuno dipendente/professionista/lavoratore si è mai interrogato sulla cosa, tutti noi diamo per scontato di meritare l'aumento a fine anno, ma mai ci chiediamo se lo meritiamo o se, ancor peggio, lo demeritiamo...
Però la mia conclusione non è che "pensare di meritare, o richiedere, una riduzione dello stipendio" sia un no sense. Ma che essere abituati a subire un impatto economico a seguito di scelte e performance professionali negative è un bell'allenamento.
(prosegue dopo il notes)
Noi cresciuti tra Statistica, Decision Making e Poker grazie agli insegnamenti di David Sklansky siamo abituati che ogni nostra decisione sbagliata ci fa perdere soldi. E ci impegniamo al massimo perché questo non accada, ma soprattutto analizziamo profondamente i motivi di quando succede. Così quando poi arriviamo in Azienda è tutto una passeggiata di salute.
Una slide che uso sempre quando vado in Azienda col Poker Model Live usa questa argomentazione di base del buon David Sklansky che riproduco qui sotto:
Vincere a Poker è così difficile che anche solo giocarlo con coscienza ci dà un'infinità di insegnamenti che possiamo trasportare nella nostra vita personale e professionale. Che in realtà, specie in ottica Aziendale, è tutta tremendamente più facile: puoi lavorare bene, puoi lavorare male, puoi prendere decisioni giuste, puoi prendere decisioni sbagliate, nessuno mai ti toglierà soldi dallo stipendio, anzi.
Col Poker Model impariamo invece che ogni decisione deve essere presa cercando di raggiungere l'ottimo possibile di lungo periodo perché ogni distorsione da tale linea ci costa soldi caro mio. Chi approccia il mondo del lavoro con lo stile Pokertalk ha una marcia in più perché conosce il peso delle decisioni e ha la leggerezza di chi è abituato a cercare di non sbagliare mai.
Matteo | Pokertalk Chipcount: perché nello studio e formazione personale every chip counts.
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